避开3-12岁战场，MoreCare茂楷全日托如何打造0-3岁孩子托育场景?

　　时下，一、二线职场白领在0-3岁孩子养育、教育方面，有很多问题亟待解决。职场竞争压力大难以抽身，老人身体不济难以照料孩子，保姆质量难以鉴别——专业的早期托育机构将成为未来幼儿教育发展的趋势。作为早期托业教育行业的一匹黑马，MoreCare茂楷全日托依靠欧美先进早期教育体系、1%录取率师资培训中心、标准化安全园区等核心优势，能够为父母打造什么样的0-3岁孩子托育场景。

　　立足解决都市白领孩子早期托管和阶段性教育机构缺失的痛点，目前MoreCare茂楷全日托第一家园区已于2017年落地济南，预计今年在北京、上海、深圳、济南四个城市合计开设7-8家新园区。

　　做教育向来需要耐心，联合创始人、CMT首席营销技术官郑启煌谈到： “MoreCare做好自己，打磨真正家长需要的产品，在自己的节奏点上一步步的走稳，做口碑良心教育才是初心。”

　　十二小时早教+日托，精品化幼儿托管场景

　　大部分托管机构的目标孩子群体是在3-12岁，主要解决孩子在学龄阶段的问题。MoreCare茂楷全日托定位的是0-3.5岁的孩子，通过强调保教合一的方式，为家庭和孩子提供一体化的全日托服务，及时帮助孩子培养早期的习惯、认知和体能。

　　在产品设置上，针对于职场人士，MoreCare茂楷全日托中心服务时间是从早上八点到晚上八点，基本上涵盖了大部分人的上班时间，家长选择工作的同时，孩子可以在日托中心生活学习，为此，MoreCare茂楷全日托中心的选址都靠近城市CBD。

　　在早教课程内容上，MoreCare茂楷全日托中心在北美、澳洲先进教育体系上做了精品化的打磨，联合国内前沿的儿童认知心理学方面专家和主流的综合型国际幼儿教育课程华德福(Waldorf)、 蒙台梭利(Montessori)， 瑞吉欧(Reggio)、 高瞻(HighScope)教育的专家，提炼出这些理念优势理论和教学法。

　　“其实我们会更强调孩子在成人榜样、安全感、感官、体能运动、感官、表达、探索、体验、自理、规则、尊重十个方面的发展，早教课程都是基于兴趣的通识教育，去培养孩子最本质的能力“ 郑启煌说道，“ 给每一个孩子提供不同的教育方式，做到因材施教，我们希望即使孩子三岁之后离开园区，这些已经习得的能力和习惯能伴随他们未来成长 ”

　　1%录取率严选师资，专业化打造高知师资团队

　　“对于行业的后入者，如果没办法解决师资的问题，企业发展终究会遇见瓶颈” 郑启煌认为，“去年下半年陆续出现的一些幼儿园学生事件，其实归根到底还是在老师的问题上，如何去培养具有高知的老师，是入局者面临的重要问题。 ”

　　目前，符合0-3岁阶段早教标准的师资在中国大陆很难寻，MoreCare茂楷全日托制定了一套专业严格的培养机制。除了成立专属的师资培训中心，在老师筛选上，从多重维度进行考量。第一个用专门的测评来判断其心理健康情况;第二个是爱心程度，即老师的从业意愿是否真正强烈的源于内心;第三个是对学历的要求，MoreCare茂楷目前的老师都是本科以上，部分还是研究生毕业，涵盖学前教育、心理学、艺术学、等相关专业，除此之外，还会对老师去做原生家庭的，确保其生活环境和成长状态符合要求。

　　在第一批老师的筛选上，3000最终仅仅留下30人，通过率只有1%。

　　第一个阶段考核之后，对老师还会有持续三个月时间的密集培训。课程内容涉及儿童心理、儿童发展、儿童急救、婴幼儿早教的教学方法以及艺术上的绘画、手工、音乐舞蹈，此外，还会有两到三次阶段性的考核，结束后只有通过最终的答辩，才能成为MoreCare茂楷全日托正式的老师。

　　高频次的培训对于老师的的学习能力也是苛刻的要求。对于已经进入园区的老师，每季度、每年都会有进阶训练，甚至一些能力较强的的老师，MoreCare茂楷全日托还会送到在早期托育发展比较先进的的澳洲、美国等国家，做进一步的进修。“ 我们认为老师是学生的榜样，在培养机制上，会要求老师会不断地提高自己的能力 ” 郑启煌说道。

　　在老师的稳定性上，MoreCare茂楷全日托中心做了有自己独特的机制。“ 除了希望园区的老师更幸福、快乐的工作，我们还为教师建立了完善的晋升通道 ”郑启煌补充道，“ 如果希望继续在教学领域学习，可以往专业学术道路上发展，比如想成为师资培训师、研究师、课程研发人员;或者希望成为综合的管理人才，也可以往园长、区域经理方向发展”。

　　每天与孩子接触交流，难免会有波动情绪，MoreCare茂楷全日托中心在每个园区设置疗愈室，老师可以选择去调节情绪、释放压力，另一方面除了节假日和一些活动，也会有很多的活动，帮助老师工作成长。

　　标准化安全园区，开拓赛道新战场

　　第一家位于济南的日托中心在去年十月份开园，能容纳150多个孩子，目前已经实现了三分之二的入园率，预计在今年的三四月份实现满员。相比于行业幼儿园普遍在两年时间才能实现满员，这样算下来，意味着除去前期投入，MoreCare茂楷能在不到一年的时间里迅速实现单店盈亏平衡。

　　“在园区的建设中，安全性是我们第一考量的因素，从建设完成到开园拖了一个多月的时间，最主要工作是就是重新全面检查园区安全性“ 郑启煌说道， ”所有人进入园区，第一件事是先量体温，必须是正常体温，第二个手要消毒，不管是成年人还是小朋友，门口有专门的人员去协助做这些事情 ”

　　在安全上，MoreCare茂楷全日托中心打造了一套标准化的操作流程和预防机制，未来还会集成一个线上的IT系统。园区装修采用的都是环保等级最高的材料，园区布置了新风系统和3M级别的饮水系统，所有园区都全面覆盖紫外线消毒灯。除了保洁人员对公共区域进行每天固定时间清洁消毒，每天老师在孩子离开园区之后，对教室都要进行执行标准化的消毒操作。

　　在孩子用餐方面，一方面所有的食材都确保有机、可被追溯来源，园区每天都会有工作人员检测食材安全，出具安全监测报告，另一方面用有专业的设备保存当天的留样，确保有一个完善的机制去预防。

　　对于0-3岁的孩子，营造生活环境需要从孩子角度出发 。孩子看待世界的角度和成年人往往不太一样， 桌椅、小台阶的高度以及一些攀爬设备，MoreCare茂楷全日托中心都做了特殊的设计。“为了防止孩子被不小心夹手，所有的门都安装了防夹手的软包和软垫，基本上是装了整个孩子高度，一米多的防夹手的软垫，门两边都有做，这些全部都是从孩子习惯去思考的” 郑启煌补充道。

　　“17年我们和腾讯教育一同发布了中国0-3岁儿童托育行业白皮书，希望去帮助友商和新入局者更好的了解早期托育行业的发展状况“，在回顾过往一年的历程时，郑启煌说道，“11月份我们也和中国标准化研究院发起和草拟托育行业服务标准，去共同探索整个行业的未来发展”。

　　目前，MoreCare茂楷全日托中心在北京和上海的园区已经完成选址，已经进入园区的装修状态，18年会在北京、上海、深圳、济南新开七个左右的园区。