连上8天班职场妈妈的孩子由谁带

2013-01-04 13:30:32出处：PCbaby作者：佚名

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　　网友：本周很难熬

　　“今天，大家将迎来史无前例的连续8天的工作日!”根据国务院公布的2013年放假安排，从今天开始，大多数市民将迎来连续8个工作日的漫长一周。市民何先生说，这段时间正好是公司最忙的时候，因为再过一个多月就要过年了，很多年终总结性的工作都堆积过来，连续工作8天，压力大，很难熬，“还不如元旦就放一天假，把周末还给我”。

　　“每次放完假都不想回来上班，更何况这次还要连上8天!”已经参加工作2年多的张小姐说，“节后一上班，要么就会感觉体力、脑力、精力下降，对周围的事物没什么兴趣;要么就会感觉情绪低落，思维迟缓。”

　　这些其实都是“假期综合征”的表现。“一个人假期里‘释放’得越厉害，假期过后往往越是难以调整过来。”

　　节后上班对于大多数网友来说，都是一桩不情愿的事情，不少网友直言：上班的心情实在比上坟还沉重!

　　腾讯微博发起的这份调查，将节后上班的话题迅速炒热。除了高居票选榜首的“惨绝人寰”，有部分网友很淡定地选择了“可以挺过去”、“没什么好担心”、“上班也是乐趣”等选项。

　　昨日，“财经网”发布微博调侃：“节后对你们很多人来说，今天是8天工作日的倒计时;对我来说，是9天工作日的第一天。但是呢，做人最重要的是开心。所以呢，还在休假的好好玩，不要去想明天。已经工作的好好干，不要去想昨天。”不少人看后莞尔一笑。有网友笑言，看似是宽慰自己，其实暗藏了苦涩的小心酸。

　　职场妈妈：孩子8天由保姆搞定

　　有的职场妈妈选择节后把孩子交由保姆搞定，自己全身心投入到8天的奋战当中。而正有此想法的妈咪，也可以参考一下挑选保姆的准则。

　　建议1：选择保姆前评估地理位置、价格因素、专业训练及态度。

　　建议2：不同年龄层的宝宝对保姆需求不同。

　　建议3：好保姆的4项特质

　　(1)具备专业知识;(2)乐观温和的人格特质;(3)与家长类似的教育理念;(4)良好的生活习惯。

　　建议4：保姆的来源

　　(1)亲友介绍;(2)医护人员;(3)从人才市场或保姆机构查询;(4)从报纸广告中查询;(5)网络人力资源信息;(6)向当地社会局或妇女协会询问合格保姆的名单。

　　建议5：外佣带孩子易产生的问题

　　(1)语言表达能力不佳;(2)产生依附情结;(3)社会行为偏差

　　建议6：选定保姆后的注意事项

　　(1)初期陪伴宝宝一起适应;(2)参与托儿活动;(3)与保姆建立良好关系;(4)逢年过节莫忘聊表心意

　　建议7：好保姆的9项检核

　　(1)保姆是否会拥抱你的宝宝;(2)是否会细心照顾宝宝生理方面的需求;(3)是否会花时间和宝宝玩耍谈话;(4)是否会指着各种东西教孩子看摸听;(5)是否能得到孩子的信任;(6)是否能和你合作，训练孩子卫生习惯;(7)是否会布置安全舒适的环境;(8)是否明白孩子是好动并喜欢尝试的，并会协助孩子建立生活常规;(9)是否会帮助孩子学习语言。

　　建议8：需要更换保姆的9大征兆

　　(1)宝宝不乐意见到保姆;(2)孩子经常遭遇可避免的意外伤害;(3)宝宝老忘记你立的规矩;(4)宝宝口出秽言;(5)宝宝看起来总脏兮兮;(6)保姆摆出高姿态;(7)保姆习惯性迟到;(8)保姆电话经常忙线;(9)保姆总有一堆借口。

　　职场妈妈：老人抢着带，不担心

　　虽然有老人帮忙带孩子，省掉了雇保姆的钱，但是老人带孩子，也必须做到11个提醒。

　　1、不要因为怕危险就不让孩子爬来爬去，把孩子限制在床上或小车里，只要注意保护就不会出事。

　　2、不要老抱着孩子，要让孩子多与大自然接触，多做户外活动，每天至少1小时。

　　3、不要包办代替，孩子能做的事情尽量让他自己动手。

　　4、如果两代人观念上发生冲突，要多进行沟通，不要各自固执己见。老人可以多阅读一些现代育儿书刊，多接触一些新的育儿理念与方法，提高自己科学育儿的水平。

　　5、平时多沟通，多交流育儿经验，也能弥补“隔代教育”的不足。

　　6、不要因为自己当年没有满足儿女的需求就以补偿心理来养育孙辈。

　　7、孩子父母限制孩子的事情，长辈不要越俎代庖，尽量与孩子的父母保持一致。

　　8、避免纵容孩子养成贪吃零食的习惯。